❂ Desenvolver o planejamento, direção, treinamento, determinação de rotas, pagamento e motivação, à medida que estas tarefas se apliquem a força de vendas.
❂ Elaborar um plano de vendas que atendam o potencial de mercado, potencial de vendas, histórico de vendas, previsão orçamentária, margem de contribuição, territórios, rotas e quotas.
✔ Mapeamento dos processos de vendas, documentação e padronização.
✔ Desdobramento de metas de vendas e controle da margem de contribuição.
✔ Estabelecer território e rotas claras.
✔ Conservar a estrutura organizacional com equipe adequada (gerentes, vendedores, representantes, apoio interno e externo).
✔ Definir uma previsão orçamentária pelo potencial de vendas em relação ao mercado.
✔ Adequação legal dos canais de distribuição e representação.
✔ Monitoramento de indicadores de gestão de performance.
❂ Alinhamento com a direção comercial dos mercados foco , baseadas no orçamento da empresa para exportação.
❂ Elaboração de portifolio especifico para o marcado e adaptados as legislações locais.
❂ Plano de Ação para análise e criação de novos produtos.
❂ Treinamento de vendedores e monitoramento da prospecção de novos clientes.
❂ Criação de KPI’s para monitorar: Mix de Produtos; Margens de Contribuição; Precificação estratégica por país; Potencial de vendas em relação ao tamanho do mercado; Canal de Vendas (representantes, vendedores, distribuidores).
✔ Aumento da participação de mercados no exterior
✔ Vendas com benefícios fiscais e consequentemente mais margem.
✔ Moeda forte e lastro para ACCs
✔ Heading natural para dívidas em moeda estrangeira.
✔ Aumento do Potencial de consumo em mercados muitas vezes inexplorados.
✔ Consolidação da marca internacionalmente.
✔ Investimentos e fomentos internacionais a custos competitivos.